“四下基層”樹新風 謀篇布局促發展

為扎實弘揚“四下基層”工作作風，走好新時代群眾路線，12月1日，市產投公司黨總支書記張銳帶隊赴眉山產投私募基金公司召開工作研討務虛會。市產投公司領導班子、中層管理人員，產投私募基金公司全體員工參加本次會議。

會議指出，當前公司正處于轉型發展的關鍵階段，全體員工應當以高度的責任感、使命感和緊迫感，積極獻言建策，奮勇擔當作為，推動企業高質量發展。下一步，我們要牢牢把握發展主線，在握緊產業投資和產業服務雙拳同時，還要在產業運營和產業載體板塊取得新突破，打好“組合拳”，不斷增強企業高質量發展驅動力。基金公司要彰顯“政治屬性”，持續提高政治站位，精準企業定位，當好政府產業引導基金管理人，為眉山市構建現代化產業體系助力添彩；要主動對接經信、經合等市級部門，加強黨建聯建工作力度，深入區縣、園區，了解實情，知曉“家底”，持續深化基金招商工作；要把握“參謀屬性”和“盈利屬性”，加大與頭部基金公司合作力度，積極挖掘潛在優質項目，將“招大引強”與“延鏈補鏈”相結合，助力公司布局介入實體經濟新賽道，搭建起業務發展的第三架乃至第四架“馬車”；要同公司供應鏈、產業載體、產業運營等板塊建立協同聯動機制，不斷創收增利，步入良性發展快車道。

會議強調，要堅持把深入學習貫徹習近平總書記重要批示精神，學習推廣“四下基層”優良傳統作為一項重要政治任務，不斷加大學習力度，擴大受眾范圍，領會精神要義，指導實際工作，真正用心用情用力解決好下屬企業、員工群眾急難愁盼問題；要切實把黨的理論和路線方針政策送到基層，把調查研究、信訪接待、現場辦公的方式方法帶到基層，深入解決問題、推動發展；著力解決業務發展過程中的重點、難點、堵點問題，進一步推動公司高質量發展再上新臺階；要抓住國企改革深化提升工作契機，縱深推進三項制度改革，加快干部人才隊伍建設，建立并實施員工跟投、超額利潤分享等中長期激勵機制，進一步激發員工干事創業熱情，招引高水平人才來眉工作，不斷提高企業核心競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。